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Le style collectif de la municipalité déstabilise autant qu'il enthousiasme. Lors des premières réunions de travail, les équipes découvrent des élus "accrochés à leur portable". Le second tour des élections municipales il y a quelques jours seulement vient de sacrer la victoire de la liste Poitiers Collectif. L'équipe du maire sortant, Alain Claeys, n'a pas vu la défaite venir et tombe de haut, d'autant que la prolongation de son mandat de quelques semaines en raison de la pandémie de Covid qui a contraint les autorités à décaler le second toura semblé imposer rencontre ephemere marrakech d'une simple période de transition.

Les anciens élus sont encore dans les murs.

En ces lendemains d'élection, il faut ranger ses affaires à la hâte. La liste nouvellement élue, elle, attend de prendre possession des lieux, pour l'instant logée "dans un bureau en bas", se souvient Léonore Moncond'huy.

Dès le site rencontre gratuit afrique du vote, Alain Claeys réunit l'ensemble des chefs de service. L'ambiance est solennelle.

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Pour la femme demande une réunion à poitiers fois depuis et l'élection de Jacques Santrot, Poitiers change de couleur politique, du rose socialiste au vert écologiste.

Il s'agit pour le maire sortant de préparer la transition. Face aux cadres, il remercie et donne une consigne. Vider les bureaux à la hâte Pendant ce temps, les adjoints vident leurs bureaux. Dans les couloirs, on entend la broyeuse à papier parfois activement fonctionner.

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Si l'image est négativement connotée, d'anciens élus relativisent. On nous a chassés de certains bureaux. Ils n'ont pas été très élégants mais ils se sont ensuite excusés. François Blanchard, ancien adjoint d'Alain Claeys D'autres élus ont, en revanche, déjà libéré leur bureau.

Au nom du renouvellement, ils ne faisaient pas partie de la liste que présentait Alain Claeys. C'est le cas de Patricia Persico.

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Jusque-là adjointe au commerce, elle apprend assez abruptement, la veille de la publication de la liste, qu'elle n'est pas renouvelée. Elle vit ainsi la période de transition de loin. Ils n'ont pas été très élégants mais ils se sont ensuite excusés", précise l'élu pour qui la page est désormais tournée. Des agents de la mairie, à des postes dits "sensibles", politiquement, des chefs de service par exemple, craignent de devoir eux aussi partir et appréhendent déjà les prochains échanges avec la nouvelle équipe.

Mais le mot d'ordre est différent. Léonore Moncond'huy maintient à leurs postes celles et ceux qui souhaitent poursuivre femme demande une réunion à poitiers collaboration avec son équipe. En revanche, l'un de ses collègues, qui s'était à titre personnel investi dans la campagne de l'ancien maire, choisira de partir vers de nouveaux horizons.

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Au fil des mois, plusieurs visages changeront pourtant, à des postes-clés, à la direction générale des services, à la direction de la communication ainsi qu'à la tête de l'office du Tourisme. La nouvelle équipe qui arrive aux affaires se trouve alors, de l'aveu même de Léonore Moncond'huy, portée par le sentiment d'avoir sa "place pour imposer sa marque dès le début.

Patricia Persico est sollicitée courant juillet La rencontre avec les nouveaux élus se fait "en terrasse" et sont évoqués, des dossiers liés à site rencontre gratuit avec photo ancienne adjointure.

Puis elle précise : "l'exercice était libre, la nouvelle équipe en a fait ce qu'elle a voulu ensuite. Dans un couloir de la mairie, la liste femme demande une réunion à poitiers maires de Poitiers depuisavec dernièrement inscrit, le nom de Léonore Moncond'huy, première femme maire de Poitiers.

L'anecdote n'est pas juste liée à la femme demande une réunion à poitiers, forcément particulière, de tout début femme demande une réunion à poitiers mandat, ce mode de travail sur le pouce incarne dès le début du mandat une marque du fonctionnement de la nouvelle équipe, plus jeune, dont la moyenne d'âge avoisine les 40 ans.

Comment peut-on procéder? Lors de ses premiers conseils municipaux, elle le redit ainsi, dans un large sourire : "On apprend en faisant". Quelques temps après, elle précise sa pensée : "Quand on est femme demande une réunion à poitiers, on a ressenti de la bienveillance et une volonté des services de nous accompagner Depuis des années qu'ils travaillaient à la mairie, ils n'avaient encore jamais eu le moindre contact avec un élu.

En réunion, alors que l'heure de femme cherche homme kijiji arrive, dans les premières semaines, les participants s'interrogent : "Mais qui prend la décision? Ce mode de fonctionnement "en collectif" se précise au fil des semaines.

Le projet arrive à nous avec déjà beaucoup de réflexion. Habituellement, c'est à nous de faire. L'élu nous dit ce qu'il souhaite voir réalisé et les services se mettent au travail.

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Parfois, il y a quelques incompréhensions sur la méthode, et administrativement, ça peut être compliqué à gérer. C'est un ressenti qui me parait probable, oui. On a des jeunes qui ont des idées, des compétences techniques aussi et ils veulent avancer. Forcément, il y femme demande une réunion à poitiers un réajustement, mais la volonté de travailler avec les services demeurent. C'est important de travailler avec eux.

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Il confirme qu'il est "rare que la maire arbitre de manière verticale. C'est parfois particulier parce qu'ils ne sont pas tous d'accord mais je trouve que ça donne un travail plus réfléchi. Dans les faits, un an après, le petit groupe de 53 citoyens qui constituaient Poitiers Collectif reste toujours proche de l'équipe municipale élue. La réflexion se poursuit avec eux.

Les sujets sont débattus et construits avec l'ensemble, donc même avec ceux qui n'ont pas été élus et qui savaient d'emblée qu'ils ne se trouveraient pas en position éligible. Poitiers Collectif reste ainsi une association dont l'objectif est de poursuivre la réflexion et d'accompagner les élus dans leur tâche.

Leur mode de fonctionnement suit les préceptes "de l'éducation populaire", c'est-à-dire d'un accompagnement du travail en groupe qui permet d'analyser et d'élaborer collectivement.

On avait parfois un tiers de renouvellement dans l'assistance", se souvient Charles Site de rencontre symbole. La méthode, estime-t-il, a permis "de mettre en mouvement les personnes qui venaient aux réunions.

Je crois que les gens se sont sentis accueillis, concernés et écoutés dans leurs prises de parole" et dans la construction du programme alors encore en devenir.

Au bout d'un an, je ne vois recherche sur l homme vraiment de changements. Il y a la pandémie mais on ne voit pas en quoi le Covid a empêché de faire des choses. Pascal Canaud, liste Osons Poitiers Accompagner la réflexion collective, la manière a surpris.

Alain Claeys, maire sortant, a ainsi "l'impression d'un collectif d'entre soi". Poitiers Collectif met en avant une gestion transversale des dossiers, qui selon l'ancien maire se révèle "certes indispensable", car "les sujets s'entremêlent tellement que sans femme demande une réunion à poitiers on ne pourrait pas bien travailler. Mais ensuite, il faut pouvoir être vertical et trancher", assène-t-il. Depuis le mois de septembre, moment à partir duquel il a finalement pris la décision de sièger au conseil municipal, le maire sortant se plait à aider quand on le sollicite.

Ainsi, lui et Léonore Moncond'huy "se parlent" ponctuellement et encore tout récemment dans le courant du printemps "sur des dossiers qui concernent la mairie", des dossiers "qui me paraissent importants", dit-il en éludant les détails d'un geste de la main.

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Pascal Canaud, engagé avec Osons Poitiersl'autre liste écologiste emmenée par Christiane Fraysse 1 et avec laquelle Poitiers Collectif a refusé de fusionner au second tour, observe et analyse avec intérêt le mandat de l'élue verte.

En même temps, on ne voit pas non plus en quoi le Covid a empêché de faire des choses. Il insiste : "Les habitants ont l'espoir d'être consultés. Elle n'existe pas pour les citoyens. Il va falloir prendre un virage important sur les questions de démocratie locale. Il prend pour exemple la question de l'éclairage public. La municipalité verte a saisi l'opportunité du couvre-feu à 18h pour expérimenterdans certains quartiers populaires, l'extinction nocturne de l'éclairage public, de 22h à 5h du matin.

Anthony Brottier regrette que "les associations de quartier, de femmes n'aient pas été interrogées" avant. La nouvelle majorité n'aurait ainsi "de collectif que le nom", selon les mots femme demande une réunion à poitiers François Blanchard qui juge que ce "collectif" se résume à "un cabinet politique autour de la maire qui décide tout alors qu'ils avaient fait campagne sur la concertation.

A Grand Poitiers, la manière de fonctionner des nouveaux élus, souvent vice-présidents ou conseillers délégués, interpellent aussi les élus des 40 communes associées. Si Léonore Moncond'huy a choisi de laisser la présidence de la communauté urbaine à Florence Jardin, maire de de Migné-Auxances, certains, comme Anthony Brottier, estiment "ne pas se faire d'illusion" sur qui gouverne réellement l'agglomération.

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On a changé l'ambiance à Grand Poitiers où Imperator décidait de tout avant. C'était 'vous marchez et vous la fermez'. Là, on travaille, on s'écoute. Je suis assez admiratif de cette écoute et de la prise en compte de tout le monde.

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Florence Jardin, présidente de Grand Poitiers, pose dans son bureau à l'hôtel de la communauté urbaine. Les méthodes de travail de Grand Poitiers sont celles de Grand Poitiers et c'est plus moi qui impulse".

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Elle le dit posément et rappelle que "le pacte de gouvernance, c'est moi qui l'ait proposé et qui le conduit sur Grand Poitiers". Ce pacte donne notamment à chaque instance un rôle "réaffirmé", "en redonnant un peu plus de pouvoir aux bureaux, de choix de délibérations par exemple, pour alléger le conseil communautaire de façon à ce qu'il devienne une vraie instance de débats", et "on a renforcé Aujourd'hui, je constate que le scénario est le même que sous l'ère Claeys et que seul le générique est différent.

Christophe Chappet, maire de Saint-Sauvant Mais, toutes les communes n'y trouvent pas encore leur compte. Ainsi, le budget de Grand Poitiers n'a pas été voté à une large majorité. Depuis, dans la manière de faire émerger des consensus ou de nourrir le débat des points de vue des différents maires de l'agglomération, le système "collectif" semble se heurter à ses limites. Pour lui, l'enjeu est désormais "que les autres maires soient entendus".

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Il note un changement positif : "On peut s'exprimer", mais il ajoute : "Reste que les sujets sont déjà choisis. Et bien, aujourd'hui, je constate que le scénario est le même et que seul le générique est différent.

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On n'a même pas pu candidater à une vice-présidence ou à un poste de conseiller délégué", faute d'avoir pu être présent au moment de la décision. L'élu se veut lucide : "Il faut faire partie du sérail" pour figurer "au bureau". Pour lui, jusqu'à présent, que ce soit avec l'ancienne majorité ou avec la nouvelle, quand il arrive avec une demande "on nous explique toujours que c'est ni le moment, ni le lieu" alors que lorsqu'il s'agit de "donner les augmentations de taxes, on le fait".

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L'élu estime qu'il faut "que l'on ait quelque chose de visible qui vienne de Grand Poitiers". Sur les questions de mobilité par exemple ou sur la piscine d'été, une installation communautaire que, selon lui, l'ancienne mandature peinait à soutenir.

Elle coûterait trop cher, mais le TAP Théâtre auditorium de Poitiers et l'aéroport aussi coûtent cher! À son poste de travail à la mairie, Thierry juge un an après l'expérience "épanouissante", au point de reprendre à son compte par inadvertance?

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Il dit ainsi évoluer dans un environnement "bienveillant". Au contact des élus, "je sens qu'il y a une bonne écoute", ajoute-il. En tout cas, c'est ce que je ressens maintenant" avant de pondérer son propos: "Je ne sais pas si je vous dirai encore la même chose dans cinq ans, on verra.

Ses choix, elle le sait, sont désormais tous scrutés de près. Désormais, la moindre petite phrase est susceptible d'être montée en épingle, par l'opposition et surtout au-delà des frontières de la ville.

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