Rencontre médecin du travail

Puis-je rencontrer mon médecin du travail en dehors des visites périodiques ?

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Lorsque l'apprenti est mineur, ou lorsqu'il travaille de nuitcette visite doit avoir lieu avant son embauche Si l'apprenti est affecté à des travaux réglementésun examen médical d'aptitude doit obligatoirement être réalisé par le médecin du travail. Cet examen doit avoir lieu au plus tard dans les 2 mois qui suivent son embauche Les visites de et de reprise du travail Les visites effectuées à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail Des examens complémentaires peuvent être réalisés ou prescrits par le médecin du travail par exemple, examen de dépistage d'une maladie pouvant résulter de l'activité professionnelle du travailleur A noter : pour les contrats conclus entre le 30 avril et le 31 octobrela visite peut être effectuée par un médecin de ville lorsque le médecin du travail n'est pas disponible rencontre médecin du travail un délai de 2 mois, sauf dans les secteurs maritime et agricole.

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L'aptitude de l'apprenti à exercer le métier qu'il apprend peut faire l'objet d'une visite médicale par le médecin du travail. Cette visite est à l'initiative de l'apprenti ou son ou de l'employeur ou du directeur du centre de formation des apprentis CFA. Conséquences des visites médicales Propositions du médecin à la suite des visites Le médecin du travail peut proposer à l'employeur des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail.

En rencontre médecin du travail d'impossibilité, et lorsque l'état de santé du travailleur justifie un changement de poste, il déclare le travailleur inapte à son poste de travail.

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L'avis d'inaptitude comporte des indications relatives au reclassement du travailleur. Dans le cadre du suivi individuel renforcé, le médecin du travail peut remettre un avis d'aptitude ou d'inaptitude au salarié et à l'employeur.

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Conséquences des visites sur le temps de travail Le temps consacré aux visites et examens médicaux, y compris les examens complémentaires, est : soit pris sur les heures de travail du salarié sans qu'aucune retenue de salaire ne puisse être effectuée, soit rémunéré comme du temps de travail effectif lorsque ces examens ne peuvent pas avoir lieu pendant les heures rencontre médecin du travail travail.

Le temps de transport et les frais rendus nécessaires pour ces visites et examens sont pris en charge par l'employeur. Recours Si le salarié ou l'employeur souhaite contester les avis, propositions, conclusions rencontre médecin du travail ou indications reposant sur des éléments de nature médicale, il peut saisir le conseil de prud'hommes dans les 15 jours suivant leur notification.

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Le conseil de prud'hommes peut consulter le médecin-inspecteur du travail. Le médecin du travail est informé de la contestation et peut être entendu par le médecin-inspecteur du travail. Textes de loi et références.

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